Régimen CAS: qué es, cuánto dura y en qué se diferencia del 728

Casi todas las convocatorias del Estado dicen «CAS» en el título y dan por sentado que sabes qué significa. Esta guía lo explica en términos llanos: qué es, qué derechos trae y en qué se diferencia de los otros regímenes.

Qué significa CAS

Contrato Administrativo de Servicios. Es el régimen bajo el que contrata buena parte de las entidades públicas del Perú para puestos que no están en la planilla permanente.

Lo importante: es un contrato laboral. No es un servicio por honorarios ni una locación. Genera derechos laborales, aunque distintos a los del régimen privado.

Qué derechos trae

• Jornada máxima de 48 horas semanales.
• Descanso semanal y vacaciones pagadas.
• Afiliación a EsSalud.
• Afiliación a un sistema de pensiones, ONP o AFP, a tu elección.
• Licencias reconocidas por ley, incluidas las de maternidad y paternidad.
• Aguinaldos en julio y diciembre, según lo que fije cada año la ley de presupuesto.

Cuánto dura

El contrato CAS es a plazo determinado y su duración está atada al año fiscal. Lo habitual es que se firme por unos meses y se renueve. La renovación no es automática ni está garantizada: depende del presupuesto de la entidad y de la evaluación de desempeño.

Esa es la diferencia práctica que más pesa en el día a día: la estabilidad es menor que en un contrato indefinido del régimen privado.

CAS frente al régimen 728

El 728 es el régimen laboral de la actividad privada. Cuando una entidad pública contrata bajo 728, el trabajador tiene el mismo paquete que en una empresa privada.

Las diferencias que importan

• CTS: el 728 la tiene. El CAS, no.
• Gratificaciones: en el 728 son dos sueldos completos al año. En el CAS son aguinaldos, de monto fijo y menor.
• Utilidades: el 728 puede recibirlas. El CAS, no.
• Estabilidad: el 728 puede ser indefinido. El CAS es siempre a plazo determinado.
• Vacaciones: ambos tienen 30 días.

Traducido: a igual sueldo bruto mensual, un puesto 728 rinde más al año. Conviene tenerlo en cuenta al comparar dos ofertas que parecen iguales.

Y el régimen 276

El 276 es el régimen de la carrera administrativa pública, el de los servidores nombrados. Está prácticamente cerrado a nuevos ingresos: hoy se entra al Estado por CAS o por el régimen del servicio civil, no por 276.

Qué revisar antes de firmar

1. La fecha exacta de inicio y de término del contrato.
2. El monto de la contraprestación mensual y si es bruto o neto.
3. La jornada y el lugar de trabajo, sobre todo si la convocatoria mencionaba varias sedes.
4. A qué sistema de pensiones te están afiliando.
5. Las funciones, comparadas con el perfil que decía la convocatoria.

Un aviso que conviene repetir

Postular a una convocatoria CAS es gratuito y se hace directamente ante la entidad. Nadie puede garantizarte una plaza ni «gestionar» tu ingreso. Si alguien te pide dinero por eso, es estafa.

Dónde verificar

Las normas vigentes de cada régimen y sus modificaciones se publican en el portal del Estado, gob.pe, y en El Peruano. Las condiciones concretas de cada proceso están siempre en las bases de esa convocatoria.

Cómo se lee un aviso de convocatoria CAS

Las bases tienen siempre la misma estructura. Saber dónde mirar ahorra mucho tiempo:

• Perfil del puesto: los requisitos mínimos. Si no cumples uno solo de los obligatorios, te descartan en la primera etapa.
• Requisitos deseables: suman puntaje pero no descalifican. Aquí suelen aparecer los cursos de ofimática.
• Cronograma: fechas de registro, evaluación curricular, prueba y entrevista. Todas son perentorias.
• Contraprestación mensual: el monto bruto. De ahí se descuentan pensiones.
• Anexos: los formatos que hay que llenar y firmar. Presentarlos en otro formato es motivo de descalificación.

Las etapas de un proceso CAS

1. Registro de la postulación, casi siempre en línea y con un plazo corto.
2. Evaluación curricular: comparan tu expediente contra el perfil. Aquí se cae la mayoría, por documentos mal sustentados.
3. Evaluación de conocimientos: prueba escrita o virtual sobre el puesto.
4. Entrevista personal.
5. Resultados finales y suscripción del contrato.

Cada etapa es eliminatoria. El puntaje total suele ponderar las tres evaluaciones, con pesos que están en las bases.

Sobre el pago y los descuentos

El monto que figura en la convocatoria es bruto. De ahí sale tu aporte previsional, que cambia según el sistema:

• ONP: un porcentaje fijo del sueldo.
• AFP: el aporte al fondo, más la comisión de la administradora y la prima de seguro.

Además puede haber retención de renta de quinta categoría si el ingreso anual supera el tramo exonerado. Es importante para el cálculo mensual: el neto puede quedar bastante por debajo del bruto anunciado.

Preguntas frecuentes

¿El CAS genera CTS?

No. Es una de las diferencias de fondo con el régimen 728.

¿Cuenta para la pensión?

Sí. Los aportes a la ONP o a la AFP se hacen igual que en cualquier trabajo formal y suman para tu pensión futura.

¿Puedo tener dos contratos CAS a la vez?

No. La normativa prohíbe percibir más de una remuneración del Estado, con excepciones tasadas como la docencia.

¿Qué pasa si no me renuevan?

El contrato termina en la fecha pactada sin necesidad de preaviso. Si te desvinculan antes del término, la ley prevé una indemnización.

Dónde se publican las convocatorias

Cada entidad publica las suyas en su propio portal institucional, y muchas también en el portal del Estado. No existe un único lugar que las reúna todas de forma oficial: desconfía de las páginas que cobran por «acceso exclusivo» a convocatorias.